採用情報 福利厚生 休日・休暇制度 完全週休２日制（日曜日＋月〜土曜日の1日） 年末年始（12月29日〜1月4日の7日間） 春期休暇 夏期休暇 年次有給休暇 入社3ヶ月後に10日間付与 特別休暇 ・慶弔休暇（結婚・配偶者出産・忌引き） ・療養休暇 ・公傷病休暇 ・裁判員休暇 ・ボランティア休暇など 休業制度 ・育児休業 ・出生時育児休業（産後パパ育休） ・介護休業 ・子の看護休暇 ・育児短時間勤務 ・介護休暇 ・介護短時間勤務など 健康支援 健康診断（定期健診・年1回／特殊健診・年2回） インフルエンザ予防接種助成金（1シーズン1回） 受動喫煙防止対策 各工場に屋外喫煙所を設置し、受動喫煙防止を徹底しています。 その他 慶弔見舞金 定年再雇用制度 ６０歳定年を迎えた後、希望者は65歳まで引き続き勤務することができます。
